Ich hoffe mal ich bin im richtigen Bereich ...
Ich habe im Moment folgendes Problem ... ich habe in einer kleinen Firme für 700 € im Monat cs 10-14 Stunden am Tag 6-7 Tage die Woche, muss mir dauernt igrend welche dummer Sprüche anhören etc. Im grossen und ganzen habe ich das gefühl Ausgenutz und Verheitzt zu werden. Mein Problem ist in dem Jahr was ich jetzt in der Firma arbeit konnt ich nicht eine Design machen was ich vorzeigen kann da meine Chef immer nur diese hässlichen Frames Design haben will. Ich will aber so schnell wie möglich hier raus.
Was würdet ihr an meine Stelle machen.
Gott sei Danke habe ich jetzt erst mal eine Woche Urlaub aber ich darf garnicht an die Zeit danach denken.
kündigen?
kündigen?(!)
Sich wo anders bewerben / einen neuen Job suchen und dann 'Kündigen!', haett ich gesagt.
( Die Gewissheit, was fixes, Anderes zu haben, kann nur hilfreich sein. )
verlang mehr geld oder wechsel den job....und wieso hälst du es schon 1 jahr da aus? gibt es denn keine arbeiten von DIR mit denen du dich bewerben kannst?
Also ich wär schon längst weg. Da würde ich doch lieber Pizza ausfahren…
[quote]Was würdet ihr an meine Stelle machen. [/quote]
Sie dazu bewegen Dich zu kündigen, um sich mit der Zeit als Arbeitsloser um Referenzen und Bewerbungen kümmern zu können.
Zb. zum Arzt Deines Vertrauens gehen, ihm die Situation erklären und Dich so oft wie möglich krank schreiben lassen, bis sie doch ordentlich kündigen.
Und das Bewerbungsschreiben für die neue Firma von einem Bekannten Korrektur lesen lassen.
(bez. post von Martin Rack)
und genau solche antworten sind es die mich auf die palme bringen.
sowas kann man im fall der fälle beim wechseln des ausbildungsbetriebes machen, obwohl es sich noch nicht einmal
da legitimieren lässt, da es einfach sinnlos ist und risiken birgt die dir, wenn es ganz dumm läuft, das genick brechen können.
die einzige richtige lösung ist, sich nach einem anderen job umzusehen, sich dort vorzustellen und dann bei anstellungsaussicht, im alten betrieb zu kündigen. so entsehen keine arbeitslosen zeiten in deinem lebenslauf und die sache geht sauber und ohne komplikationen über die bühne.
ohne zeit keine referenzen. ohne referenzen kein neuer job. ohne job kein essen. also was machen?
eine lücke im lebenslauf interessiert niemand. und wo siehst du risiken oder mögliche komplikationen?
also ich meinte natürlich nur kündigen lassen, wenn einem arbeitslosengeld zusteht. dann hat man mehr als ein jahr zeit sich in ruhe um neue arbeit zu kümmern.
<Also zu dem Arzt Deines Vertrauens gehen, ihm die Situation erklären und Dich so oft wie möglich krank schreiben lassen, bis sie doch ordentlich kündigen.>
das ist nach deutschen strafrecht eine erschleichung öffentlicher mittel.
wird im schlimmsten falle von der staatsanwaltschaft als vorsätzlicher betrug geahndet, und von der krankenkasse kann ein zivilrechtliches verfahren eingeleitet werden. dies kann, unter gewissen umständen,
auch eine freiheitsstrafe nach sich ziehen. auch der arzt der ihm die freistellung unterschrieben hat, kann dafür belangt werden.
wenn ein mensch zum arzt geht und krank geschrieben wird hat das rein gar nichts mit erschleichung oder betrug zu tun.
wenn er nicht krank ist schon. und dein tipp dort oben hört sich für mich nach vetternwirtschaft an. aber auch wenn es zu keinem verfahren kommen sollte, ist es nicht der weg den man gehen sollte. solche aktionen machen aus deutschland das was es ist.
was hat dann ausbeutung mit recht und moral zu tun, ist das ok?
wenn es nicht anders geht dann sollte man doch auf gesetze scheissen, es geht um seine zukunft.
vielleicht auch mal das gespräch mit dem arbeitgeber suchen und sich nicht krankschreiben lassen...
wenn die firma weiß was du leisten kannst und versteht das du dich unter den jetzigen arbeitsbedingungen nicht wohl fühlst, dann mußt du mit denen reden und dir die option offen lassen, das du künigst und am besten jetzt schonmal dich umsiehst um was neues zu finden!
den kopf in den sand zu stecken und immer krank sein, macht sich auch nicht sonderlich gut in einer neuen bewerbung, wenn man das letzte arbeit szeugniss (textzitat: " war öfters am stück krank...") als referenz angiebt.
[quote]wenn er nicht krank ist schon[/quote]
klar. aber ich gehe einfach mal davon aus, daß er in dem fall auch nicht krank geschrieben wird. ;)
[quote]solche aktionen machen aus deutschland das was es ist.[/quote]
also lieber eine hundert-stunden-woche?
ich habe das auch mal ein jahr lang mit gemacht, wenn auch motiviert und in einem guten arbeitsklima. dennoch habe ich ein jahr gebraucht, um mich davon wieder zu erholen.
also das ist deutschland? arbeitnehmer auszunutzen und wegzuwerfen, wenn sie ausgebrannt sind. super.
ausbeutung ist sicherlich nicht in ordnung. aber ausgebeutet zu werden legitimiert noch lange keine gesetzeswidrigen mittel. wenn man sich ausbeuten lässt ist das in erster linie das problem des ausgebeuteten und nicht das problem des betriebes oder der gesellschaft. er muss nun sehen wie er sauber aus der sache rauskommt. und das funktioniert meiner meinung nach nur wenn man mit offenen karten spielt. was hat er denn zu verlieren? wenn er seinem betrieb sagt das er zu einem vorstellungsgespräch geht und deswegen frei bekommen möchte, kriegt er im schlimmsten falle nicht frei. dann steht es ihm aber frei trotzdem zu gehen denn gesetzlich ist sein betrieb dazu verpflichtet ihm für vorstellungstermine freizugeben, oder einen urlaubstag zu genehmigen.
dies hat vor jedem strafrichter bestand, so lange er sich von seinem betrieb bei dem er vorstellig wurde, das gespräch bescheinigen lässt.
der beste fall eurer meinung nach wäre ja dann die kündigung des betriebes. und dann wären wir ganz legal an der stelle wie ihr sie oben beschrieben habt.
100% sauberer als eine gefakte krankschreibung.
und das ist nur ein weg von vielen.
@björn: gespräch mit dem arbeitsgeber ist natürlich erste wahl.
...einfach mal abends ein wenig länger aufbleiben und dir deine eigenen referenzen zusammenbasteln...wenn du fertig bist - kündigen!
ich sprech da aus erfahrung;-)
kann beide meinungen nicht unterstreichen!
1. krank machen, weil der job einen überfordert.
2. nicht krank machen, weil es einem schelcht geht.
würde dann doch zu den meinungen ganz oben raten:
was neues suchen und kündigen... und ganz im ernst 700 taler für 6-7tage 10-14stunden, selbst wenn du davon vielleicht nur 6-8 effetiv arbeitest, ist einfach zu wenig! wäre auch ein gesprächspunkt mit dem arbeitgeber!
wie soll er denn noch nach 10-12 stunden arbeit was nebenbei machen? mein tagesablauf ist ja manchmal schon caotisch und ich arbeite bis spät in die nacht noch hinein, aber das ohne einen tag pause = nach 2monaten gehste am stock!
@martin, natürlich!
@florian: du bist der einzige der von gefakter krankschreibung redet. also du kannst damit aufhören. das ist keine option, die hier in betracht gezogen wurde oder wird.
<Also zu dem Arzt Deines Vertrauens gehen, ihm die Situation erklären und Dich so oft wie möglich krank schreiben lassen, bis sie doch ordentlich kündigen.>
dann hätte ich mich an deiner stelle hier etwas gewählter ausgedrückt.
vielmehr interpretationsmöglichkeiten als meine, bleiben da nichtmehr übrig.
aber gut, ich höre auf.
@florian.....ich weiß ja noch wie gewählt du dich ausdrücken kannst....;)
scheiße du hast verficktnochmal recht.
"wie soll er denn noch nach 10-12 stunden arbeit was nebenbei machen? "
Och, das geht schon… bis 01 Uhr ist doch OK wenn man um 09 Uhr anfängt. Aber das noch am WE ist schon hart.
das mit den referenzen mag bei dem ein oder anderen klappen.
aber es gibt ja auch leute die schlechter in ihrem fach sind als
andere, und haben trotzdem ein recht auf faire behandlung.
paralell anderen job suchen, ich kanns nur immer wieder
betonen.
zumindest nicht selbst kündigen solange man nicht weiss wie man seine brötchen danach bezahlen soll.
das ist sowieso klar. sonst gibts ja auch kein arbeitslosengeld.
wenn die gehaltsverhandlungen schwammig ausfallen sollten... kündigen.
hat denn jemand schon mal gefragt, um was für eine Position es sich handelt?? Praktikum, Studyjob, Schülerjob, Putze???
was ne Ausbildung hast Du?? also anders kann ich mir keine 700Euronen erklären... das alleine ist schon gesetzeswiedrig. Nur noch schlimmer wäre, wenn ein Vertrag unterschrieben wurde... gib mal mehr input Alex. EIn link der Firma wäre auch schön.. will mal sehen, was da gemacht wird. Ein paar anrufe beim Arbeitsanwalt machen lohnt sich, vielleicht springt was raus... sofern Du rechtschutz hast.
du hast recht bjoern.
ich bin einfach mal von einer festanstellung ausgegangen.
mein fehler
@bjoern, vielleicht hat es was mit web und grafik zu tun:
"... da meine Chef immer nur diese hässlichen Frames Design haben will."
Rausschmeissen lassen und erst mal 2 Monate auspannen und dann ’n neuen Job suchen...
;-)
Gibts in Deutschland eigentlich auch so was wie eine 'Einvernehmliche Loesung' von Dienstverhaeltnissen. Das waere halt so das bessere Zwischending zwischen 'Gekuendigt werden' und 'Selbst kuendigen'. Und man haette auch schneller wieder Anspruch auf Arbeitslosengeld und sonstige 'Leistungen'.
http://www.123recht.net/article.asp?a=11475
HIER DIE LÖSUNG --------- SELBSTSTÄNDIG MACHEN!!!!!!!
nie wieder krank, kohle ohne ende, und keiner kann dich feuern......
wahnsinns idee... fuck. warum bin ich da nicht drauf gekommen?
du bist ein bug.
du ein heck.
ihr sein balla...
@ adize
das es was mit web und design zu tun haben könnte habe ich schon kapiert... aber was kann er...???
wie gesagt, mit nem Anwalt hast gute Chancen...
Heee, gibts den Alex eigentlich noch??? er hat ja noch kein einziges mal geantwortet, der lacht sich jetzt bestimmt ein, wie doof wir sind, zu glauben, es gibt noch Leute, die für 700 Euro arbeiten.
<<nicht eine Design machen was ich vorzeigen kann>>
ich sags doch, PUTZE!!! oder Lektor... das erklärt doch einiges
in der medienbranche haben devote sklaven sowieso nix zu suchen.
JAAAJAAA
heute schon gebückt???
edit:
praktikanten und schreibhilfen sind von dieser regelung natürlich ausgenommen.
Natürlich! :hammer
Das ist doch Fake. Und falls es tatsächlich stimmt, was da oben steht; auf die Gefahr mich unbeliebt zu machen, aber wer sowas mit sich machen lässt und dann auch noch fragt, was er denn jetzt machen soll, dem ist auch nicht mehr zu helfen...oder werd halt Bäcker.
normales praktikantengehalt, oder? :)
vielleicht hat er ja auch etwas übertrieben um sich in einem besseren licht zu präsentieren. er als der gepeinigte angestellte.
Schmeiß hin!
http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,398749,00.html
Seitentitel: Mein Job ist scheisse