Kreative Online Teambuilding Ideen fürs Homeoffice

Online Teambuilding Ideen sind aktuell gefragter denn je – schließlich gehört ein ausgeprägter Teamgeist auch in Zeiten der Pandemie zu einer gesunden Unternehmenskultur.

Immer mehr Eventagenturen erweitern ihre Angebote daher auf virtuelle Veranstaltungskonzepte – ein Markt mit Zukunft? Wir haben mit Christoph Scheunemann gesprochen, der seit 15 Jahren die Eventagentur younited® führt und mit teamevents-online.de kürzlich eine neue Anlaufstelle für virtuelle Teamevents geschaffen hat. Der Experte betrachtet die Entwicklung mit gemischten Gefühlen.

Teambuilding: online eine Herausforderung?

„Was wir jetzt brauchen, sind gute online Teambuilding Ideen!“ – dieser Gedanke verfolgt viele Teamleiterinnen und Teamleiter, deren Mitarbeiter ihren angestammten Arbeitsplatz fürs Remote Working unverhofft verlassen mussten.

Noch nie war die Teambildung so schwierig, wie jetzt: Social Distancing, ausgedehnte Kontaktbeschränkungen und Telearbeit stellen alles auf den Kopf. Und zeitgleich ist das soziale Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen wichtiger denn je geworden!

Event-Experte Christoph Scheunemann resümiert die Situation wie folgt:

„Die fundamentalen Mechaniken des Teambuildings haben sich auch mit der Corona-Krise nicht verändert. Was sich allerdings verändert hat, sind die Rahmenbedingungen.

Noch vor anderthalb Jahren hätte sicher niemand damit gerechnet, der Markt für Teamevents würde sich mittelfristig um einhundertachtzig Grad wandeln. Doch eben dies ist passiert – und wir haben schnell reagiert:

Um Unternehmen mit Mitarbeitern im Homeoffice weiterhin Teambuilding-Aktivitäten unter professioneller Betreuung anbieten zu können, mussten wir neue Konzepte und Ideen für virtuelle Teamevents erarbeiten. Sie lassen sich im Gegensatz zu den klassischen On-Site-Events standortunabhängig und unter Beachtung der geltenden Schutzverordnungen durchführen.

Eigens hierfür haben wir eine neue Website ins Leben gerufen, die sich mit ihrem Angebot explizit an jene Unternehmen richtet, die nach ortsungebundenen Teamaktivitäten für ihre Belegschaft im Homeoffice suchen. Dabei haben wir in enger Rücksprache mit unserer Kundschaft auch spezielle Formate entwickelt, die etwa als Online Kick-Off oder virtuelles Sommerfest funktionieren.“

Was zeichnet gute online Teambuilding Ideen aus?

Gute online Teambuilding Ideen müssen nicht teuer sein. Das beweisen einerseits die Eventagenturen mit ihren vergleichsweise kostengünstigen Full-Service-Konzepten, andererseits gibt es im Netz mittlerweile reichlich Anleitungen für virtuelle Teambuilding Spiele und Übungen, die sich leicht in alltägliche Teambesprechungen integrieren lassen.

Damit das online Teambuilding funktioniert, sollte grundsätzlich auf Folgendes geachtet werden:

• Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten miteinbezogen werden
• Arbeiten Sie gezielt an gemeinsamen Stärken und Schwächen
• Geben Sie den Teammitgliedern Raum für eigene Ideen und Wünsche
• Stellen Sie sicher, dass auch über Privates gesprochen werden darf
• Sorgen Sie dafür, dass es bei jeder Veranstaltung eine anleitende Person gibt
• Klären Sie die technischen Voraussetzungen im Vorhinein ab
• Wählen Sie solche online Teambuilding Ideen aus, die zum Interessenprofil Ihrer Teammitglieder passen (beispielsweise kreative Konzepte oder analytisch-logische Rätselspiele)

Online Teambuilding Ideen – (K)ein Wandel für die Ewigkeit?

Fraglich ist, ob der Markt für Online Teambuilding Ideen und digitale Incentives auch nach der Corona-Krise bestehen bleiben wird. Hierfür sprechen zumindest die möglichen Einsparungen in Hinblick auf Transit- und Unterbringungskosten für Mitarbeiter, ebenso wie die Vorteile, die sich aus der standortunabhängigen Zusammenarbeit ergeben.

Christoph Scheunemann betont jedoch: „Auch wenn Teambuilding grundsätzlich keinen Ort kennt, so sehe ich keine Zukunft ohne On-Site-Teamevents. Der gemeinsame Floßbau, eine Seifenkistenrallye oder das nächtliche Bogenschießen sind Vor-Ort-Erlebnisse, die nicht einfach ‚digital transformiert‘ werden können.

Insofern erachte ich es vielmehr als wahrscheinlich, dass wir in der postpandemischen Eventbranche einen Markt erleben werden, der sich aus beiderlei Veranstaltungsformen zusammensetzen wird. Parallel dazu wird sich wohl ein neues Verständnis für hybride Eventkonzepte entwickeln, bei denen die Vorteile beider Welten aufeinandertreffen.“

3 kreative Ideen für kostenloses online Teambuilding

Komme, was wolle – die folgenden online Teambuilding Ideen versprechen Ihnen Spaß, ein gutes Betriebsklima und langfristig motivierte Mitarbeiter:

Idee 1: Ahnungslose Präsentation

Die digitale Teambuilding-Übung „ahnungslose Präsentation“ garantiert Lacher und gute Stimmung bei allen Beteiligten. Hierbei wird das eigentliche Team zunächst vor dem Meeting in mehrere kleinere Teams von bis zu 5 Personen aufgeteilt.

Jedes Team erhält die Aufgabe, eine bis zu 10-seitige Präsentation zu einem anderen (banalen) Thema zu erstellen. Am eigentlichen Veranstaltungstag werden die Präsentationen dann ausgelost, sodass jedes Team die Arbeit einer anderen Gruppe zugeteilt bekommt.

Anschließend geht es darum, die fremde Präsentation so überzeugend wie möglich vor den Anderen vorzutragen. Das authentischste Team gewinnt das Spiel!

Idee 2: Would you rather…?

Die online Teambuilding Idee „Would you rather…?“ zu Deutsch: „Würdest du eher…?“ ist eine Adaption eines beliebten Partyspiels, das wohl jeder kennen dürfte. Sinn und Zweck der Übung ist es, dass die Teammitglieder mehr übereinander erfahren und Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufgedeckt werden.

Hierfür bietet sich ein Umfrage-Tool wie Google Forms o.ä. an, über das Sie einen Fragenkatalog an alle Beteiligten verschicken können. Mögliche Fragen könnten zum Beispiel sein: Kaffee oder Tee? Lieber zu spät aber perfekt oder rechtzeitig aber ungenau? Usw.

Idee 3: Lebensbilder

Beim Teamspiel „Lebensbilder“ sucht jeder Teilnehmer vorab 3 Bilder aus dem Netz, die ihn in irgendeiner Weise beschreiben. Das können beispielsweise Fotos von Hobbys und Freizeitaktivitäten sein, ein Lieblingsgericht, Lieblingskünstler, Filme oder Bücher.
Im Meeting werden die Bilder aller Teilnehmer anonymisiert in einem „großen Topf“ gesammelt und anschließend wird jedes Bild einzeln ausgewertet und darüber gefachsimpelt, welcher Teilnehmer zum Bild gehören könnte.

Zusammenfassung: Teambuilding geht auch im Homeoffice!

Zusammenfassend können wir festhalten, dass es derzeit viele Möglichkeiten gibt, Teambuilding aus dem Homeoffice heraus zu betreiben. Eventanbieter haben im letzten Jahr aufwendige und innovative Ideen erarbeitet, die Unternehmen nun beanspruchen können und sollten.

Neben professionellen Teambuilding-Maßnahmen ist es unabdingbar, kleinere Spiele und kreative Teamaktivitäten in den Arbeitsalltag digitalisierter Teams und Abteilungen zu integrieren. Auf diese Weise setzen Sie dem sozialen Entgleisen Ihrer Mitarbeiter entgegen und stärken zeitgleich ihr Standing als Arbeitgeber in der Krise.